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兰州西固区50名干部赴东乡县驻村帮扶 助力脱贫攻坚
发布时间:2019年05月15日 14:42    来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻5月15日电 14日,兰州市西固区50名优秀干部奔赴东乡县驻村帮扶,助力深度贫困地区脱贫攻坚。

  据了解,甘肃省脱贫攻坚领导小组第四次会议之后,4月29日,西固区委对选派工作立即作出安排部署,区直各单位党组(党委)按照《关于推荐优秀年轻干部参与东乡县脱贫攻坚帮扶工作的通知》精神,积极动员本单位年轻骨干主动报名参加帮扶工作。

  5月4日,西固区委区政府主要领导专门召开了驻村帮扶东乡县脱贫攻坚工作座谈会,介绍了东乡县脱贫攻坚有关工作情况,6名选派干部代表作了交流发言,区委领导从认清出发点、把握关键点、紧扣落脚点三个方面就做好驻村帮扶工作提出了明确要求和殷切期望,鼓励大家积极投身东乡县脱贫攻坚,轻装上阵、后顾无忧,以过硬的作风、奉献的精神、优异的成绩,圆满完成此次驻村帮扶任务,为顺利实现东乡县脱贫摘帽积极努力、作出贡献。

  西固区严把选派干部的政治关、能力关、作风关、健康关。面向区直机关、事业单位正式在编在岗干部,采取自我举荐、单位党组织推荐、组织部门审定把关的方式,着重从近两年提拔的副科级干部、优秀年轻干部中推荐选拔政治素质好、工作能力强、作风扎实、甘于奉献的干部参加驻村帮扶工作。加强选派干部的政治理论学习,建立微信工作群定期通报区委区政府重大工作,统一配发《新时代新思想新征程》等14本第五批全国干部培训教材,选派干部每季度向区委组织部提交1份驻村帮扶工作心得体会,畅通了区委与选派干部联系沟通渠道。

  西固区还为选派干部制定了切实的工作、生活保障措施,在严格执行驻村帮扶工作队员每人每天100元生活补助、每月80元通信补助的待遇标准,保持原单位工资福利待遇不变的基础上,区财政对选派干部按照每人每年1万元给予补助,每月解决300元交通补贴。为每名选派干部办理了额度100万元的人身意外伤害保险,落实每年1次的健康体检。将选派干部纳入全区优秀干部管理,予以重点关注培养,建立选派单位关心关爱选派干部记实制度,由各选派单位主要负责人与区委组织部签订承诺书,确定1名分管领导及时了解掌握选派干部的家庭情况,关注选派干部的心理健康,经常与选派干部谈心谈话,注意帮助疏解压力,力所能及地帮助解决选派干部在工作、生活、交通方面存在的实际困难和问题,解除他们的后顾之忧,安心在村上开展工作。区委组织部定期不定期对各选派单位落实关心关爱选派干部记实情况进行随机抽查,对工作不力的,将对选派单位主要负责人进行组织约谈。

  西固区对选派干部从严管理,成立了驻村帮扶东乡县脱贫攻坚工作队领导小组,具体负责驻村帮扶工作的统筹协调和选派干部的日常管理,尤其要做好1个乡只派驻了1名干部的结对联系工作,每月向区委区政府汇报驻村帮扶工作情况。坚持选派单位和派驻单位双重管理,选派干部要严格执行所驻乡镇党委考勤和请销假制度,吃住在村,每年在岗时间不少于220天,其中住村时间不少于160天。区委要求全体选派干部要自觉遵守政治纪律和群众工作纪律,尊重民族地区风俗习惯,专门印发了民族政策和民族地区风俗习惯应知应会手册,明确提出对违反民族政策的选派干部将进行组织处理。

     甘肃新闻网
【编辑:杜萍】
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